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TECNOLOGÍA Y EMPLEO: ¿RIVALES O ALIADOS?

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El miedo del ser humano a su sustitución como fuerza de trabajo por parte de la tecnología no es algo nuevo. Ya desde la Revolución Industrial, la mecanización del trabajo tuvo sus detractores y supuso un movimiento contra las máquinas, a las que se consideraban responsables de los despidos y los bajos salarios. El paso [...]

EL MENTORING COMO ACTO FILANTRÓPICO

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“No hay mayor satisfacción ni mayor recompensa que la de ser una referencia en la vida de alguien”,                                                                  Mary Rose McGeady   Por todos es sabido que el mentoring consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de [...]

COACHING PARA DIRECTIVOS: APRENDE A SER LÍDER

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No se trata de una receta mágica ni del elixir del liderazgo, que lo asegura sin errores y de por vida, pero cada vez es más frecuente que los directivos recurran a los servicios de un coach con este fin. Y es que, como ya hemos comentado en ocasiones anteriores, el mundo empresarial no dista [...]

CÓMO GESTIONAR LA RETENCIÓN DEL TALENTO

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La preocupación de las organizaciones por fidelizar a sus empleados va en aumento y no se dirige únicamente a mantener el compromiso y evitar así la rotación de personal, sino también hacia la creación de una plantilla cualificada estable en la que las personas clave estén comprometidas a todos los niveles con la compañía para [...]

¿A QUIÉN NO LE GUSTARÍA TENER EN SU EQUIPO AL CHOLO SIMEONE? LA MOTIVACIÓN COMO ESTRATEGIA

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Después de 18 años, el Atlético de Madrid consigue su décimo título de Liga. Bajo las órdenes de Diego Pablo “Cholo” Simeone, el equipo ha llegado al éxito de la mano de las premisas de este entrenador, ejemplo de cómo gestionar óptimamente los recursos de un equipo. Mucho se ha escrito sobre la relación entre [...]

EMPRENDER A PARTIR DE LOS 45: CUANDO UN DIRECTIVO DECIDE CREAR UNA EMPRESA

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En un momento empresarial tan turbulento como el que vivimos hoy en día, el emprededurismo es ya una realidad para muchos profesionales. Sin embargo, una de las preguntas que muchos se hacen es si existe una edad ideal para emprender. ¿Es mejor emprender al salir de la universidad, con energía ilimitada, sin obligaciones, sin familia [...]

SE BUSCAN DIRECTIVOS: LA IMPORTANCIA DE LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL ONLINE Y EL CONTROL DEL ACCESO A LA INFORMACION

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Actualmente, los procesos de selección han cambiado adaptándose a las necesidades de un mundo global como el nuestro. En este momento, en todo el planeta se necesitan profesionales que aporten valor y experiencia y, para su reclutamiento, los métodos tradicionales tienen sus limitaciones. Se buscan Directivos con carácter internacional y reclutar este tipo de perfil [...]

ENGAGEMENT Y ALTO RENDIMIENTO

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“En un plato de huevos con bacon, la gallina se implica y el cerdo se involucra…”  Ya en los años 50, uno de los principales desarrolladores del management y prolífico escritor sobre el liderazgo, Peter Drucker, destacó, como una prioridad para el funcionamiento empresarial, la capacidad de la propia empresa de desarrollar un estilo de [...]

Los programas de mentoring en el desarrollo de la carrera profesional del directivo

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Una práctica la del mentoring tradicional en su esencia, cuyos orígenes se remontan hasta la antigua Grecia. Ya en los tiempos de La Odisea de Homero el mentoring se hace presente bajo la forma de diosa Atenea que guía al joven Telémaco en sus momentos de incertidumbre. A lo largo de la historia otras sociedades [...]

Gamificación y Desarrollo Corporativo

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Innovar en los procesos de aprendizaje y hacer de éstos un elemento de engagement corporativo es clave para conseguir compañías diferenciales y competitivas. La aplicación de metodologías basadas en el gaming consiste en el uso de elementos de diseño de “juegos”, pensamiento y mecánicas que se aplican a equipos de trabajo en contextos que no [...]